ولأول مرة بالمملكة المغربية والعالم العربي
ينظم مركز انسان ساينس للتدريب الشخصي والمهني والاستشارات
و
المركز الكندي العالمي للتنمية البشرية -مركز الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله
والمجلس العربي للتنمية والتدريب والاستشارات
في أقوى حدث تدريبي بالمغرب والعالم العربي
دورة تدريب مدربين في التنمية البشرية
لان التدريب هو رسالة سامية,والمدرب يحمل على كاهله تعليم الأمة وتهذيب سلوكها وتطوير أدائها وصقل مهارتها
وطالما ان المدربين هم أناس عظماء تنتظرهم الامة ومازالت بشغف كبير,
وللحاجة
الماسة للمغرب في اعداد مدربين يتمتعون بقدرات تدريبية عالية وكفاءة
مهنية رفيعة, يستطيعون بواستطها مواكبة التطور الحاصل في المجال والحاجات
المتزايدة للأفراد والمؤسسات وتقديمها كاحسن ما يكون التقديم و الجودة.
لكل
هذا وغيره من التوجهات السامية والحاجات الماسة, ورغبتا منا في الاضافة
النوعية للتدريب والمدربين في المغرب,يسعدنا كثيرا أن نقدم لكل المغاربة
ودول العالم العربي " دورة تدريب مدربين في التنمية البشرية "
باحدث
البرامج التدريبية وأفضلها على الإطلاق,باعتماد من المركز الكندي العالمي (
مركز الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله) وشركة اديوماستر العالمية,فقط
وحصريا أيام 24 الى 28 غشت 2013 بمقر مركز انسان ساينس للتدريب الشخصي
والمهني والتواصل الالكتروني والاستشارات بمدينة الرباط.
مع
المدربة الدكتورة أسماء محمد عدلان الزناتي من جمهورية مصر العربية,رئيسة
قسم تطوير الذات وإطلاق القدرات بالمركز الكندي العالمي,معتمدة ومحاضرة
ومدربة لدى مجموعة من الجهات والشركات والمؤسسات العالمية.
==== بعض محاور الدورة :
أولا : مدخل اساسى لمفهوم التدريب ,ويتناول:
= سداسى التدريب الإحترافى
= أغراض وأهداف التدريب
= تعريف المهارات الإستراتيجيه الثلاثيه لتعليم المهارات
= نشأة القناعات السلبيه وكيفية تغيرها لإيجابية
= الهرم التعليمى الفعال
= معادلة النجاح فى مجال التدريب
= نظرية المخ
= ما هو التدريب الإلكترونى ؟
= أهمية التدريب
= الأسرار الخمسة للتدريب الإبداعى
= قانون كونفوشيوس
= المنظمات وإحتياجاتها التدريبيه
= التطنيفا الأربعة للتدريب
= الأنشطه التدريبيه
ثانيا : وقبل التدريب – الإستراتيجيات السبعه للمدرب المحترف .. وتتناول :-
=========================================
= التحديات السبعة فى طريق الإحتراف
= الإستراتيجيه الأولى الحصيلة ... OUTCOME
= الإستراتيجيه الثانية " إرهاف الحواس .. التخطيط الإستراتيجى للتدريب " SENSORY ACUITY
= الإستراتيجيه الثالثة " الإستعداد الذهنى والنفسى والإجتماعى" OPERATE FROM PHYSIO. & PSYCHO
= الإستراتيجية الرابعة " العمل والمبادره" TAKE ACTION
= الإستراتيجية الخامسة " البراعة الإتصاليه والمرونه" FLEXIBILITY
= الإستراتيجية السادسة " التقييم والتعديل" EVALUATION & MODIFICATION
= الإستراتيجية السابعة " الإستمرارية" CONTINUATION
ثالثا : مرحلة الإعداد :-
============
1= إعداد المدرب ( الإتزان الداخلى على المستوى الشخصى ) : -
===================================
*الشروط الواجب توافرها فى المدرب المتميز
*مظاهر ضعف المدرب
*النصائح العشره للمدرب الناجح
*سلبيات أسباب فشل المدرب
*المهارات الأبداعية الأربعه للمدرب المحترف
*أنواع المدربين
*المراحل التى يمر بها المدرب
*السمات الشخصية للمدرب المحترف
*توزيع وقت المدرب المحترف
*البروفة
2= مهارات التعامل مع كل أنماط المتدربين :-
===========================
*أنماط
شخصيات المتدربين الخمسة وعشرون وكيفية التعامل مع كل نمط ( المشاغب /
الإيجابى / المتعالم / الثرثار / الخجول / غير المتعاون / اللامبالى /
العارف / الملح بالأسئله / الإنطوائى / الكسول .... الخ )
*لماذا يوجد مشاكسون ؟
3= إعداد القاعة التدريبية :-
===============
* أشكال جلوس المتدربين ومزايا وعيوب كلا منها .
* ما يجب توافره فى القاعة التدريبيه
4= تحضير الماده العلمية :-
=================
= الأركان الخمسة للتحضير الجيد
= كيفية إعداد مادة علمية والخطوات العمليه لذلك
= صفات الماده العلمية الجاذبة
= ركائز الماده التدريبيه الثلاثه (ASK)
= نطرية العالم بلوم
= طرق كتابة عناوين جذابة
= المحاذير السبعة عند تصميم البرامج التدريبيه
5= العملية التدريبيه :-
==============
= عناصر المحاضرة التدريبيه من الألف الى الياء
= الرسائل السبعة للإحتراف التدريبى
= الأساسيات الثلاثه للمدرب المحترف
= القوانين السبعة للتأثر الإيجابى بالمتدربين
= أحدث الدراسات النفسية المفيده للمدرب المحترف
= النصائح الذهبية للمدرب قبل التدريب
=
النصائح الذهبية للمدرب فى بداية جلسة التدريب :- (إسلوب المحاضلر
المتميز- أساليب كسر الجليد وتجاوز النقطه الساخنه فى بداية الدوره – شروط
إسلوب كسر الحاجز النفسى )
= مهارات إزالة الخوف
= التعارف بين المدرب والمتدربين
= المقدمه .. وكيف تكون جذابة ؟
= الإتصال البصرى فى التدريب وتوسيع دائرة الرؤية
= صلب الموضوع .. ...
= ما يجب مراعاته عند القراءه
= طرق فن الإلقاء الحديثة
= أنواع الوقفات على خشبة المسرح
= فن الوقفات أثناء الإلقاء .... متى وكيف ؟
= لخطوات السبعة للظهور بثقة
= نموذج فولفو فى الإقناع
= فنون ومهارات العرض الحديثة
= شخصية المدرب أثناء التدريب
= نقاط الضعف أثناء التدريب
= مولد السلوك الجديد
= أسرار القضاء على المشاغبه والإزعاج
= إستراتيجيات التعامل مع الأسئلة
= مشكلات المدربين أثناء التدريب وحلولها
= أفكر مفيده للمدرب
= قواعد الفكاهه
= كيفية إدارة الوقت أثناء التدريب
= أساليب إثارة المتدربين
6= تقييم عملية التدريب :
===============
= تقييم البرامج قبل وأثناء وبعد الجلسة التدريبيه
= أهداف تقييم البرامج لتدريبيه
= المعيار
= الخاتمة .. والنصائح الذهبية للمدرب فى ختام الجلسة التدريبية
= عشرة طرق سيئة للختام .... تجنبها
= التقيم النهائى وعناصره التسعه
= المرتكزات الأساسيه لنجاح البرامج التدريبيه
رابعا : أحدث الأساليب التدريبيه العالمية :-
=========================
= الحوار والنقاش
= الألعاب التدريبية
= الأرقام والإحصائيات
= الطرائف والنكات
= الغرائب والأسئلة المثيرة
= الألغاز التدريبية
= المطبات
= الصور المتحركة
= المعلومات العامة
= التمارين
= العصف الذهنى
= ورش العمل
= تمثيل الأدوار
= الزيارات الميدانية
خامسا : المعينات التدريبية :-
==================
= البروجيكتور
= الشفافيات
= الحاسب الآلى
= الشرائح
= السبوره البيضاء
= اللوحة الورقية
** النصائح عند إستعمال وسائل الإيضاح السمعيه والبصريه
سادسا : الحقيبة التدريبية :-
=================
= مفهوم وماهية الحقيبة التدريبيه
= مكونات الحقيبة التدريبية
= دليل تنفيذ الحقيبة – دليل التدريب
= مرفقات دليل تنفيذ الماده التدريبية
= تصحيح بعض المفاهيم الخاطئة
= أنواع تطوير الحقائب التدريبية
سابعا : معلومات تهم المدرب :-
===================
= نظرية العقل لرجر سبيرى
= إسلوب VAK فى التعلم
= الخرائط الذهنية
= الفوارق بين تعليم الصغار والكبار
= مهارات التعامل مع الأعمار والأجناس والطوائف المختلفة
= العوامل التى تؤثر على التعلم
= القبعات الستة فى التفكير
ثامنا : أسرار التسويق للمدرب المحترف :-
==========================
= كيف تنتشر بمحاضراتك وبرامجك التدريبية .
= كيفية إعداد خطط الحملات الإعلانية
= الطريق لإمتلاك فيديو خاص بك ونشرة بالإنترنت .
= الحصول على برنامج كومبيوتر لدراسة جدوى اى دوره تدريبيه بمرحلة التخطيط.
== مجموعة من المحاور المفاجئة الأخرى.
مميزات الدورة:<<<
-- دبلوم مدرب معتمد من المركز الكندي العالمي ( مركز الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله)
دبلوم مدرب معتمد من جامعة القاهرة بمصر
بطاقة عضوية من المركز الكندي العالمي للدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله
دبلوم مدرب معتمد من المجلس العربي للتنمية والتدريب والاستشارات.
بطاقة عضوية من المجلس العربي للتنمية والتدريب والاستشارات
دبلوم مدرب معتمد من مركز انسان ساينس للتدريب الشخصي والمهني والاستشارات.
بطاقة عضوية من مركز انسان ساينس للتدريب الشخصي والمهني والاستشارات..
-- الحقيبة التدريبية الفاخرة للدورة.
-- مجموعة من الحقائب التدريبة القيمة وعروض الباوربوانت,والتي يمكنك استغلالها في دوراتك :
--
مجموعة من المقاييس النفسية والتمارين التدربية والبرامج التدربية الخاصة
بالمدربة وبالمركز الكندي العالمي والتي يمكنك استغلالها في دوراتك.
مدربة الدورة
االمدربة
الدكتورة اسماء محمد عدلان الزناتي,رئيسة قسم تطوير الذات وإطلاق القدرات
بالمركز الكندي العالمي للدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله.
مدير الدورة
المدرب سفيان الفاضلي
0667312861
trainersoufyane@gmail.com
رسوم الدورة
7000 dh
شاملة للتدريب وكل مميزات الدورة ووجبات الغذاء ووقفات الشاي.
تخفيض 15 بالمائة للطلبة والمجموعات (3 أشخاص) والحجز المبكر قبل 30يوليوز.
مكان اجراء الدورة
مقر مركز انسان ساينس للتدريب الشخصي والمهني والاستشارات الكائن ب
فيلا رقم 01 شارع ابن تومرت- الليمون مدينة الرباط.
فرصتك الوحيدة لتتدرب علي يد أفضل مدربة تنمية بشرية بالعالم العربي وتعتمد نفسك بأقوى الاعتمادات العالمية وافضلها على الاطلاق.
فرصتك لتكون مدرب بصحيح.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق